Angajatorii din Harghita, sub presiunea termenului-limită pentru migrarea în Reges online

Peste 80% dintre angajatorii din județul Harghita au finalizat deja migrarea în noul sistem online Reges, plasând astfel județul pe podium la nivel național. Totuși, mai există firme care trebuie să urgenteze acest proces înainte de termenul-limită de 1 ianuarie 2026.

Harghita, pe locul 3 în țară privind migrarea în Reges online

În cadrul ultimei ședințe a Colegiului Prefectural, Dorin Male, directorul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Harghita, a oferit o situație clară privind migrarea angajatorilor în sistemul Reges online. Conform datelor prezentate, 81% dintre firmele din județ care au angajați cu contract individual de muncă au făcut deja trecerea în această platformă digitală.

Acest rezultat îl plasează pe Harghita pe locul trei la nivel național în ceea ce privește procesul de migrare, însă mai există un număr semnificativ de companii, inclusiv cele cu capital de stat, care trebuie să finalizeze această operațiune cât mai curând.

Termen limită și riscurile nerespectării

Reamintim că data de 1 ianuarie 2026 marchează expirarea celor nouă luni alocate pentru migrarea tuturor firmelor cu contracte individuale de muncă în Reges online. Directorul ITM a atras atenția asupra faptului că, după această dată, angajatorii care nu s-au aliniat obligațiilor riscă amenzi importante.

Sancțiunile pentru nemigrare variază între 15.000 și 20.000 de lei, deși completarea datelor suplimentare cerute de noul sistem, proces care durează doar câteva minute, este esențială pentru conformare. În plus, necompletarea acestor informații poate aduce sancțiuni între 5.000 și 10.000 de lei.

Apel către angajatori: evitați amenzile de iarnă!

Prefectul județului Harghita a lansat un apel tuturor entităților care încă nu au încheiat migrarea și actualizarea datelor să finalizaze urgent aceste etape. Conștient de faptul că ne aflăm în perioada sărbătorilor de iarnă și că termenul limită se apropie cu pași repezi, oficialul a subliniat importanța evitării aglomerării sau a blocajelor de ultim moment.

Pentru angajatorii din Harghita, punctul de plecare este simplu: accesarea și utilizarea platformei Reges online pentru înscrierea și gestionarea angajaților conform noilor cerințe legale. O procedură rapidă și obligatorie pentru a preveni dificultăți administrative și sancțiuni financiare.

Județul Harghita dovedește o bună deschidere către digitalizarea evidenței contractelor de muncă, însă, în această ultimă fază, este crucial ca toți angajatorii să acționeze responsabil și să respecte noile reguli. 2026 să înceapă fără întârzieri în evidența angajaților!

Text: E. Șerdean / azi în Harghita